Nieuwjaarsreceptie

Op 9 januari 2008 was de inmiddels traditionele nieuwjaarsreceptie van de HOC.
Vanaf 16.30 uur werd iedereen in De Ijsbaan van Hoorn ontvangen met een glas champagne. Onder het genot van een hapje en een drankje kreeg iedereen de gelegenheid elkaar gelukkig nieuwjaar te wensen en kon men kennismaken met de nieuwe HOC-leden.

Voorzitter Gerard Fit hield zijn nieuwjaarsspeech:

Dames en heren,

Namens het bestuur en medewerkers van de HOC en het Parkmanagement heet ik u hartelijk welkom op onze, inmiddels traditionele, nieuwjaarsreceptie en wens ik u allen een succesvol 2008 toe.

2007 was opnieuw een prima jaar voor het Westfriese bedrijfsleven. Zowel lokaal als regionaal was er sprake van een forse economische groei en daarvan is volop geprofiteerd. De winstgevendheid en werkgelegenheid van en bij bedrijven zijn verder verbeterd en dus was het voor alle belangrijke stakeholders een goed jaar.

Hoorn was jarig en dat is niet onopgemerkt voorbij gegaan. Mede door de royale sponsoring van het bedrijfsleven was het een jaar vol geslaagde activiteiten. Het zal even wennen zijn nu alle feestversiering is verdwenen.

Ook de HOC was jarig en vierde zijn 1ste lustrum met als hoogtepunt de aangeklede jaarvergadering in het Russisch Staatscircus voor alle leden en hun gezinsleden. Bij elkaar een geslaagd lustrumjaar.

Als we terugkijken op 2007 dan kan rustig worden gesteld dat we bijna voor 100% de vooraf gestelde doelen hebben bereikt. Ik herinner u dan aan:
- Alle zeer druk bezochte algemene bijeenkomsten met als hoogtepunten onze feestelijke jaarvergadering en de zeer gezellige nazomerparty. - De goed bezochte themabijeenkomsten op locatie en natuurlijk ook de ICT branche bijeenkomsten. Wij zullen dit geslaagde initiatief zeker voortzetten en uitbreiden naar andere branches en met andere thema’s. - De 2de Dag van de Westfriese Ondernemer die wij samen met de WBG hebben georganiseerd. Dit is nu een blijvertje in onze jaaragenda. - Het Parkamanagement is inmiddels niet meer weg te denken. 2007 was het eerste volle jaar en is met een positieve exploitatie afgesloten. De belangrijkste wapenfeiten waren: o Opnieuw minder incidenten zoals inbraken en vandalisme op de bedrijventerreinen. o Een 1ste investering van ca. € 160.000 in cameratoezicht. Nu nog alleen op HN 80 maar hopelijk zullen wij al dit jaar ook op andere terreinen hiermee beginnen. o De nieuwe bewegwijzering waarmee wij in november zijn begonnen. - Met de revitalisering van HN 80 is begonnen maar de meeste deelprojecten staan pas voor dit jaar op de rol. - Met de KPN is een overeenkomst gesloten voor de aanleg van een glasvezelnetwerk op alle bedrijventerreinen. Dit moet midden dit jaar gereed zijn en betekent een enorme impuls voor de ICT faciliteiten van de Hoornse bedrijven en natuurlijk ook voor de toeleveranciers in de ICT. - We hebben een begin gemaakt met het project Bedrijfsleven – Onderwijs met name gericht op het creëren van meer stageplaatsen, leerprojecten en mogelijkheden voor kansarmen op de arbeidsmarkt. - De aanleg van de Westfrisiaweg lijkt inmiddels zeker. - De voorbereiding van de aanleg van de nieuwe bedrijventerreinen Jaagweg en Westfrisia Noord is volop bezig met als doelstelling de eerste m2 in 2010 te kunnen gaan uitgeven. - We hebben net niet de groei naar 300 leden gerealiseerd maar zijn toch ook in 2007 gegroeid met zo’n 40 nieuwe leden. We hebben nu in totaal 290 dus die 300 komt wel goed in 2008.

Dit alles is zeker niet alleen de verdienste van uw bestuur. Veel van deze doelstellingen zijn gerealiseerd in samenwerking met de leden en door de medewerkers, Guus en Evelien, die ik hierbij graag bedank voor hun inzet.

Ook wil ik graag onze jaarsponsors KPMG, Violet Taaltraining, WEA Accountants en Adviseurs, de Rabobank, Securitas en BDO Accountants en Adviseurs bedanken voor hun bijdrage. Dankzij deze bijdrage zijn veel van de activiteiten mogelijk geworden en konden wij de contributie op een aanvaardbaar niveau houden.

Ook wil ik in dit kader de samenwerking met de gemeente niet onbenoemd laten. Daarover hebben wij gemengde gevoelens. - Wij zijn, ondanks de opgelopen vertraging, tevreden over hoe in de loop van dit jaar het project ‘onderhoud bedrijventerreinen’ is opgepakt. Vanaf 1 januari zijn we nu zelf met het Parkmanagement verantwoordelijk voor het groenonderhoud op alle bedrijventerreinen. Hopelijk zal zich dat al dit jaar vertalen in een zichtbare kwaliteitsimpuls. Er zal echter nog wel extra budget door de gemeente moeten worden vrijgemaakt om de deels verouderde groenstructuur te kunnen vernieuwen. - Positief is ook het initiatief gemeente/bedrijfsleven voor de invoering van een reclamebelasting. Dit is niet omdat wij graag een nieuwe belasting willen, eerder het tegendeel. Deze belasting zal echter geheel ten goede komen aan het georganiseerde bedrijfsleven en gebruikt worden voor het betalen van collectieve doelstellingen die een positief economisch effect hebben. In ons geval zullen hieruit de algemene kosten van de collectieve beveiliging worden betaald en zullen de huidige bijdragen hiervoor van de leden van het collectief minimaal worden verminderd met het bedrag van de reclamebelasting. Voor deze leden betekent dit in vrijwel alle gevallen een lastenverlichting omdat nu ook de niet leden gaan bijdragen in de kosten die tot nu toe door ruim 50% van de bedrijven werden gedragen. We hebben dan dus ook geen free riders meer en, ook belangrijk, de continuïteit van de collectieve beveiliging is voor de lange termijn gewaarborgd. - Wij zijn ook tevreden over de inzet van de gemeente als het gaat om de ontwikkeling van het nieuwe bedrijventerrein Westfrisia Noord. Deze inzet heeft tot gevolg dat dit terrein deels nu al gaat worden ontwikkeld en niet pas na 2014 zoals oorspronkelijk in het streekplan was opgenomen. Wij hebben die ruimte hard nodig voor de bestaande bedrijven die willen uitbreiden maar vooral ook voor nieuwe, vooral hoogwaardige, werkgelegenheid. - Er zijn echter ook wat minpunten. Al lang dringen wij aan op meer ambtelijke capaciteit voor de economische hoek. Daar wordt echter geen gehoor aan gegeven en dat leidt tot vertragingen. Eerder heb ik al genoemd de opgelopen vertraging bij de overdracht van het onderhoud van de bedrijventerreinen. We lopen echter ook bijna een jaar achterstand op bij de uitvoering van de revitalisering van HN 80 en hebben we het project ‘revitalisering Oude Veiling’ met een jaar moeten vertragen. Ook het Parkmanagement Marowijne wacht nog steeds op zijn juridische afronding. Dit is een slechte zaak die moet veranderen willen wij het positieve momentum vasthouden en ik doe dan ook een dringend beroep op de gemeente de capaciteit van de eigen organisatie snel op het gewenste niveau te brengen. - Een ander punt van zorg blijft de ontwikkeling van het HBO onderwijs in onze regio. Zonder een sterke ontwikkeling hiervan zullen we niet kunnen voldoen aan de vraag hiernaar van het bedrijfsleven en blijft onze jeugd gedwongen zich buiten de regio te scholen. De meeste daarvan komen nooit meer terug en dat beperkt de vitaliteit van onze regio. Alleen een zeer gerichte en gecoördineerde benadering van de regionale bestuurders en het bedrijfsleven kan hierin verandering brengen en dat zal moeten.

Wat mag u verder van ons verwachten dit jaar? Dat is op de eerste plaats een voortzetting van de activiteiten van 2007. Dus ook weer een groot aantal bijeenkomsten gericht op specifieke thema’s zoals bijvoorbeeld ‘bedrijfsoverdracht’ en ‘duurzaamheid’ en op branches zoals ‘Transport en Logistiek’. Verder natuurlijk onze gezellige netwerkbijeenkomsten zoals de jaarvergadering, de zomerborrel en de nazomerparty.

Voor het Parkmanagement liggen de prioriteiten dit jaar bij het nog veiliger maken van de bedrijventerreinen, het uitbreiden van het cameratoezicht, de bewegwijzering en, als nieuwe activiteit, het onderhoud van de bedrijventerreinen.

Verder willen we dit jaar de revitalisering van HN 80 grotendeels gaan voltooien en zullen we opnieuw de revitalisering van de Oude Veiling gaan oppakken. Ook zal het eerder genoemde glasvezelnetwerk medio dit jaar operationeel worden te beginnen op HN 80.

In 2008 zullen wij ons, samen met de WBG, ook sterk gaan maken voor een gecoördineerde benadering in Westfriesland van de ontwikkeling en het beheer van bedrijventerreinen. Onze inzet hierbij is een centrale of minimaal een sterke coördinatie van de promotie en uitgifte van nieuwe m2 en een regionale uitbouw van onze Parkmanagementformule Dit is van groot belang als het gaat om de verdere ontwikkeling van onze regionale economie en het waardebehoud van de bestaande terreinen en bedrijfspanden.

Verder zullen wij dit jaar gaan kijken naar mogelijkheden om het maatschappelijke thema ‘Duurzaamheid’ te integreren in onze activiteiten.

Kortom we hebben weer een volle agenda en veel ambities dit jaar. Voor u zal ongetwijfeld hetzelfde gelden en wij hopen dan ook dat onze activiteiten voor u daarbij een toegevoegde waarde zullen hebben.

Op die ambities en onze toegevoegde waarde daarbij wil ik dan nu graag een toast uitbrengen.