De arbeidsmarkt staat onder druk. Vakmensen zijn schaars, jongeren kiezen steeds bewuster voor werkgevers en medewerkers verwachten meer dan alleen een goed salaris. Ondernemers worden daardoor steeds vaker gedwongen om anders naar recruitment, ontwikkeling en behoud van personeel te kijken. Voor veel bedrijven is de vraag niet langer:
"Hoe vinden we nieuwe mensen?"
maar:
"Hoe zorgen we dat mensen willen blijven?"
Waar ondernemers tegenaan lopen
- Moeite met het invullen van vacatures
- Vergrijzing binnen organisaties
- Hoge werkdruk door personeelstekorten
- Uitval door stress en ziekte
- Aansluiting tussen onderwijs en praktijk
- Behouden van jong talent in de regio
Wat doet HOC?
HOC brengt ondernemers, onderwijsinstellingen en overheden samen om oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een sterke regionale arbeidsmarkt.
Wij zetten ons in voor betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven, stimuleren stageplaatsen en ondersteunen initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Themabijeenkomsten
Tijdens bijeenkomsten delen ondernemers ervaringen en praktijkvoorbeelden rondom recruitment, LLO (leven lang ontwikkelen) werkgeverschap, generatieverschillen, vitaliteit en personeelsontwikkeling.
Want zonder mensen geen groei.
Waar ondernemers tegenaan lopen
- Moeite met het invullen van vacatures
- Vergrijzing binnen organisaties
- Hoge werkdruk door personeelstekorten
- Uitval door stress en ziekte
- Aansluiting tussen onderwijs en praktijk
- Behouden van jong talent in de regio
Wat doet HOC?
HOC brengt ondernemers, onderwijsinstellingen en overheden samen om oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een sterke regionale arbeidsmarkt.
Wij zetten ons in voor betere aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven, stimuleren stageplaatsen en ondersteunen initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Themabijeenkomsten
Tijdens thema bijeenkomsten van onszelf of onze partners; Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, Huis van het Werk, Platform LLO, delen experts en andere ondernemers ervaringen en praktijkvoorbeelden rondom recruitment, LLO (leven lang ontwikkelen) werkgeverschap, generatieverschillen, vitaliteit en personeelsontwikkeling.
Want zonder mensen geen groei.